Inspectie roept besturen op om stagediscriminatie actiever te bestrijden
Ondanks de bekende problematiek rondom stagediscriminatie, blijkt uit ons onderzoek ‘Stagediscriminatie in het mbo’ dat besturen hierop nog nauwelijks specifiek beleid voeren. Instellingen voor middelbaar beroepsonderwijs (mbo) hanteren vaak geen duidelijke definitie van stagediscriminatie en meldingen worden niet goed geregistreerd. Hierdoor kunnen studenten niet goed plaatsen wanneer zij discriminatie ervaren, met als gevolg dat ze dit niet melden.
Stagepact MBO 2023-2027
Ons onderzoek startte voor de ondertekening van het Stagepact MBO 2023-2027, waarin ook aandacht is voor het uitbannen van stagediscriminatie. Het rapport geeft dus inzicht in het beleid en de aanpak van mbo-scholen rondom stagediscriminatie zoals dat was bij de start van het Stagepact begin 2023.
De inspectie roept besturen en opleidingen op om stagediscriminatie expliciet te benoemen en concreet te maken in visie en beleid. Te beginnen met een duidelijke norm; discriminatie wordt niet getolereerd.
Inspectie roept besturen en opleidingen op hun rol te pakken bij uitbannen van stagediscriminatie